一直以來，我以為能當上團隊中的領導者，是一種能力的肯定，今天我們就是要來學習帶領團隊的技巧，但老師在這次課程中，不是著重在於這個部分，而事先幫我們打一針預防針，告訴我們一個更深層的理念，在成為領導者前應該先想清楚何謂領導!
 

一開始老師說了一句話，「先不要急著當領導者，當領導者不容易。」

你越是著急，越可能跑錯「方向」或者是別人根本追不上你的腳步

在成為領導者前，應該要先問問自己為什麼想當一位領導者?

我們又想成為什麼樣的領導者呢?

當你去想這些問題時，你才會去思考一個團隊需要什麼樣的領導方式，而你的特質符不符合，領袖條件夠不夠，如果合適，你要開始去想如何規劃團隊的未來方向，方向，在團隊中是非常重要的一環，沒有規劃和方向，就好像一艘盲目的船，對於一艘盲目的船來說，所有方向都是逆風。

當上領導者後，不要只是新官上任，三把火，
 

最要的是你往後怎麼做，領導沒有我們想的那麼簡單

1.領導不是專制

2.在團隊中，我們大多採取少數服從多數，但也別忘了尊重少數

3.避免不必要的揣測，事情沒有查證，不可以亂傳，更不要無事生非，記住謠言止於智者
 

4.領導者建立威信，記得先嚴後寬，先寬後嚴會讓人被感壓力

5.一個領導者不能太隨合，做事要有主見，不要像父子騎驢的主角一樣，只要有人對他們有所評論，他們就不停的轉變政策

6.領袖不會一直討好別人

7.做事不能過度，當你一面要求對方時，對方會感到無奈

8.勇於承擔

9.自己的情緒管理要做到比別人更好，才有辦法去平撫別人的情緒

10.只問耕耘，不問收穫
 

最後老師提到，成功的領導者都有一個共同的特質-自我掌控能力

聽到這句話，打破了我之前對領導的概念，因為說到領導，我往往都在思考的是，要如何去帶領他人，而不會先想到自己，這才讓我想起了一句話，「以身作則」，作為一個領導者，在帶領他人前，應該要先做到「以身作則」，大家才會對你有所信任，這次的課程跟我預想的內容相差甚遠，不過卻更讓我了解領導的真諦，先別急著當領導者，在當領導者前要先相清楚為什麼想當，而往後你要怎麼做
 

謝謝老師今天帶給我這麼啟發的一課，不知道同學是不是收穫也很多呢?