已經不是第一次上楊老師的課，老師為了促進大家的參與度，一樣有準備巧克力，並且在上課之前，問我們對自我介紹的看法，有一位學員講到自我介紹有一些不公平的地方，我認為某種程度上是對的，有的時候短短幾分鐘的介紹也許無法百分之百呈現你這個人，這讓我想到我的一段經歷，研究所在找指導教授的時候，我前前後後一共找了他三次，我的指導教授最後才勉為其難的讓我成為他的學生，但是起初我的老闆認為我這個人不太細心，讓他覺得很不放心，但我還是很盡力的幫老闆做事情，到了期末我的老闆跟我說：「欣誌我發現你這個人其實是很不錯」。我當下覺得滿高興的，因為老闆有看到我的努力，我贏得了老闆對我的信任，也感謝老闆讓我有機會在他身邊學習。

    對於自我介紹的部分，楊老師因應不同的場合給你我們一些演練，分別是社交、面試及上台場合，社交的部分老師給我們一點時間跟旁邊的同學互相認識，我覺得我當時還不夠自然，時間到了的時候，我總共只跟三個人聊天，不過等到下課，我有跟他們一起去吃飯，面試的部分老師又分為篩選式、傳統式、輕鬆式，針對這幾種方式老師各別找了一些學員上台去演練，我很幸運的成為篩選式的學員之一，我覺得當時並沒有準備好，所以我並沒有過關，面試時老師只聽我們的內容並沒多問什麼，而傳統式老師則問得比較深入，最後由一位最會延伸話題的人通過了測試，而輕鬆式比較像是聊天交朋友話題會比較廣一些。