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我在上海第一手觀察 台灣青年的機會與威脅
上完郭智瑋老師的課後，其實我受到很大的震撼。
不管是老師所給予我們的觀念，還是對岸的職場文化，都給我留下深刻的印象。
【職涯觀念】
- 選擇比努力更重要→我覺得更延伸的意思是，自己必須要知道自己想要的是甚麼，之後，才有資格去做選擇。沒有目的地的船，就算是順風也不知道那是順風。就像人，如果不知道自己要甚麼，就不會知道自己要往哪前進，機會來了，也不會去爭取，因為她不知道那是機會。
- 沒有痛苦就會安於現狀→我覺得這真的非常的現實。就像王東明老師說的，有2種情緒會讓我們往前走，一種是愛，一種是恨，然而支持自己走得最遠的卻是恨，因為一想到就會痛苦，就會逼自己去改變。
- 讓自己待在增值的環境→從孟母三遷這個故事就可以知道環境對人的影響真的很重要。擔任志工是一個選擇，待在有競爭意識的環境也是個選擇。
【如何運用ATC講座】
- 每次上完一堂課後，都用一句話比喻→雖然這樣看起來很少，但是每一堂的積累都是日後改變的基礎。老師就是因為每次上課都這樣做，才能運用在自己的生活中。學習最大的意義是，學習過後的行為會跟學習前不一樣。
- 找到自己的夢想→俗話說，有夢最美。擁有自己的夢想，才能開始走在對的路上，找到最適合自己的舞台，發會自己最大的價值。
【關於大陸的職場文化】
- 人的特性→如wolf一般，一切都為自己是否能獲得東西為準，積極進取的心極強。
- 職場就業換公司的次數→當他們覺得無法學到東西的時候，就會想離開這家公司。而他們也把前公司當作一個跳板，把自己平台墊高，所以他們很常換工作。這跟台灣很不一樣，因為在台灣通常都是第一分工作就是最後一份工作，台灣人很怕離開這家公司後，就會很難去卡其他公司的位，所以，也導致台灣老闆很少加薪。這是台灣的一個問題。
→格局遠大，看事情的眼光很遠，而台灣人的格局小，只在意細節。
【台灣青年的機會】
- 把自己平台墊高後，再去大陸發展→自己在台灣成為主管後。
- 一開始就到大陸打拼→大陸的廝殺非常可怕，但是如果成功的話，可以結識一群打天下的兄弟。
- 在進入大陸發展時，有件事非常重要→必須要接地氣，也就是一定要適應當地的一切，不管是簡體字、通信軟體、說話用語、食物、環境等等。因為，當你說跟他們說一樣的話，代表沒有隔閡，也才更可以進入狀況。
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