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●重點筆記 :
1.天賦，就是你的生存之道，你常扮演的角色。
2.無論什麼行業，了解人、有人的地方就有飯吃。
3.沒什麼是不能改變，的只有較難改變。所有人都是人才，如何擺對位置。
4.行為模式分析 :
*老虎型(D) : 比例約占15%。支配、目標導向、敢衝敢做、總是在想著要當頭、思想較負面。遇到老虎型長官，說重點，不要當他做決定。遇到老虎型下屬，要給他一個目標指令、決策權。
*孔雀型(E) : 比例約占15%。擅長表達、擁有正面思考能力、言語能激勵人心、極強自我修復能力。遇到孔雀型長官，不需給他太多文件資料，孔雀型會希望先從聊天開頭，透過言語方式了解狀況。遇到孔雀型下屬，給予直接性獎賞，孔雀喜愛打扮自己。
*無尾熊(P) : 比例約占20%。和平主義者、耐心、持之以恆。遇到無尾熊型長官，因為無尾熊容易猶豫不決，需給予重點資料分析，最好可以幫他分析出優劣，以利長官做決策。遇到無尾熊型下屬，需告訴他做這件事的價值與意義。
*貓頭鷹(C) : 比例約占20%。精確、專業注重細節、講求數據資料、做事小心謹慎、很怕說錯話。遇到貓頭鷹型長官，需給予詳細資料分析。遇到貓頭鷹型下屬，需讓他覺得自己受重視，做這件事是他的專業，非他不可。
*變色龍 :比例約占30% 。混和型，變化莫測、適應力極強、沒有原則就是最大的原則。
●學習心得 :
真的很高興第一次主持，遇到蔣筱德老師，老師長年來對於人的了解與觀察，在短短的對話中就可以分析出綵瑄的個性，還知道綵瑄是第一次擔任講培，老師真的很厲害!真的有人的地方就需要去了解如何與人相處，因為本身也對了解人很有興趣，間天一整天的收穫真的很多，向綵瑄測驗出來是屬於老虎型，真的覺得很準，總是行動速度快於思考，看見目標就衝刺，但是成功機率不高，老師將大家分群坐下，藉由問答的方式，讓每種類型的夥伴去進行討論，過程中去分析每種類型在團體生活上面的習慣，像是老虎型總是搶著當頭，不容易找出共識，無尾熊容易附和，孔雀容易很多意見變的吵雜。最有趣的是面對各類型的上司及下屬，有著不同的互動方式，老師也幫我們分析出大家最喜歡的類型，大多是溫和、和平的無尾熊，較不喜歡吵雜、喜歡表達自己的孔雀，這堂課讓綵瑄對於人類行為，又多了許多了解，感謝蔣筱德老師，感謝身旁的夥伴與綵瑄一同學習，謝謝大家。
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