一個人的認知態度不僅決定高度、格局，亦決定了一個人在職場是否能勝任愉快及勝負! 未來能否在社會與職場中生存，能力未必是最重要的條件，態度卻是我們與人競爭，決定輸贏的一把鑰匙。在深不可測的職場中，應該擁有甚麼樣的正確認知、態度，是我們必須學習的課題。

1.要愉快的工作?

工作通常是壓力下完成的，壓力會讓你犯錯(犯小錯)；沒壓力會讓你犯大錯

要學習在壓力下工作  EX:悶燒鍋

2.職場要像家人?

家人不會付你薪水，職場會

3.主管要寬容慈愛?

公司是比拚的場域，郭台銘:好主管會一直罵你

4.公司要讓我成長?

公司要你成長是為了完成工作

公司成長付出不應是公平的，是自己讓公司覺得你值得投資。

5.我要的只是多一點空間?

公司在市場的空間永遠是窄的

公司的每一步都要小心計算

資深犯錯與主管有交情

6.那我要找一間真正喜歡的公司?

問題都出在太喜歡自己的公司

那你公司喜歡你嗎?

7.別人和主管要能了解我?

老闆要了解的事情太多了，一定要有先後順序

公司是制度組織的，位置是不動的，了解太多會受傷

8.我要的理想呢?

理想是得不到的

9.老闆要靠基層近一點?

隔絕情感…..

10.到底公司要給我甚麼?

公司給你一個工作就可以了

個人在公司中的價值都是小的，公司是靠制度在工作，制度是唯一的神，不是人。