AI新世代未來企業人才培訓營│NHP卓越生命體驗營

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課程名稱 創意大不同(上)--就是要您學會創意 
開課日期 2010-08-15 
學習筆記

l 筆記

上午

一、前言:觀念釐清

1.  學習就可以有創意

2.  創意就在我身邊

3.  問問自己:你被框住了嗎?

4.  迷思:用同樣的方法、思維模式,卻希望有不同的結果

5.  關鍵:了不了解自己,有沒有找到著力點

6.  應有態度:學習要主動,突破也要主動

7.  觀點不同,結果就不同;沒創意,是因為已習慣單一觀點

 

二、 創新與突破的關鍵:習慣的影響力

1.  EX

.拴住大象的鐵鍊:要先看見,才能發現

.吳寶春:因為看見自己的不足,所以做出超越法國人的法國麵包

2.  命好不如習慣好

正面信念(相信什麼、價值觀)→正面思惟→正面行為

=>談創意也是,要先認為自己是個有創意的人

3.  用創意創造新意義(生意),突破工作慣性

觀念改變→思維改變→行動改變→命運改變

 

三、何謂創意

1.  創意是發現新的可能,包含想法(點子)、做法(行動)、創新價值

2.  創意必須要有三「一ˋ」:

異→新穎

易→可行

益→價值

3.  創意是為了解決問題

4.  賴聲川:創意就是自己去命題,然後解題

5.  範例:傳統雜貨點與現代便利商店

.用心,就能找到用力的地方

.任何改變,不要忘了初衷

.不斷探索消費者生活中有什麼不方便

.要能找出顧客、消費者真正需要的,而不只是為了改變而改變-徐重仁

.要有創意,先要有勇氣

 

四、創意的來源

1.  外在壓力(競爭):市場、產品、服務

2.  內在壓力:生存、自我超越、企圖心

被逼出來的

 

五、突破自我的框架

1.  主觀認定的思維:需要同理心

2.  先入為主的設定:抓與放

 

六、創意就在你身邊:態度

1.  好奇心:代表開放度、安全感

2.  開放心:是否能接受新的想法

3.  熱情心:與興趣有關

4.  冒險心:走出舒適圈

 

下午

*持續創新價值

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一、如何成為創意人:作法

1.  流暢力

.聯想:相關事物、同義詞

.和自己對話

.方式:九宮格聯想法(將主題填入中央、想法填入空格)

2.  想像力

.未來情境推想

.塑造情境想像

.推理聯想

.誇大想像

→關鍵:要「想、說、做、成

3.  變通力

問題解決、用途擴散

EX.聽奧閉幕採用辦桌方式

4.  整合力

強迫思考組合、相似結合聯想

思考、組合

5.  獨創力

限時創造、改編故事

6.  企劃力

邏輯法(過程、因果、順序)、SWOT

 

二、創造力的口訣

1.  動動腦

2.  多連結

3.  變組合:把相關的東西,用不同的組合,就會有不同的結果

 

三、腦力激盪的四基本規則

1.  嚴禁批判

2.  自由發想

3.  量高於質

4.  結合改善

 

四、創意思考法

1.  關鍵字聯想法:九宮格

2.  逆向思考法:裡外顛倒,前後反轉

 EX.電腦能做什麼?→電腦不能做什麼?

許多創意就是把不可能變成可能

3.  重新定義法

EX.吳寶春把自己定義為要做世界級的麵包藝術家

→有心就有力,Q:你對自己的期待是什麼?

4.  對位思考法(同理心)

EX.假如我是_____,我會怎麼樣?

5.  創造性模仿:有樣學樣,沒樣自己想

EX.7-11 Hello Kitty磁鐵,是模仿日本的做法,在台灣造成銷售量大增

 

l 心得

在我眼中,這堂課有價值的地方,除了以上種種關於激發創意的技巧之外,更特別的是,從老師的生命故事中,看見了創意的本質,以及成功的人背後所擁有的特質。

已經貴為一位總經理的老師,在半年前,為了更了解基層員工的想法,堅信著你有什麼,別人才有理由相信你的信念,將自己歸零,投入房仲業的基層業務做努力。這樣的轉變,相信讓許多的人跌破眼鏡,過程中也一定有人不看好,然而老師的勇氣,讓他的人生有了更多的看見,也使他用了不同的角度去看待種種事物。

另外,老師可愛的鄉土口音,其實在許多專業人士的眼中是不及格的,因為沒有字正腔圓,不過,那又怎麼樣呢?難道老師就不是個好講師嗎?在當下突然發現在過去,自己經常對一件事下了判斷,便連嘗試的勇氣都沒有了。

「不設限的成功」,我在老師身上,學習到了這樣的精神,謝謝王能平老師。

 
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