AI新世代未來企業人才培訓營│NHP卓越生命體驗營

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課程名稱 讓我們Get High(上)~活動企劃篇 
開課日期 2013-03-10 
學習筆記

  

 
                                           3/10(上) 台中iTalent學習計畫-未來競爭力研習營

─讓我們Get High~活動企畫篇 張志成老師

●筆記

1.企畫:有企圖(目的)的規劃(形式)

2.企畫力=執行力

3.畫面→步驟→標準

 

4.「P.D.C.A

Plan 訂立完整的目標計畫

Do 確實有效執行目的計畫

Check 檢核執行計畫與目標完成度

Action 持續修正計畫與提升目標

 

5.企畫(生活化中,可量化)V.S希望(稀少渺茫的願望)

EX:目標→我要減肥 (希望)

目標→我要在三個月瘦五公斤(企畫)

6.目的VS目標

目的,是夢想的實現

目標,則是為了達到目的,所進行的一種短期或長期的計畫,是數字的達成

 

7.吸引人企畫書,四步驟

吸:活動一定要吸引人,才會讓人想參與

收:活動過程中,參加的人要有收穫

利:活動舉辦不僅創造雙贏,更要創造全贏

用:妥善利用身巔的資源(器材的保管、管理很重要)

 

8.活動企劃最重要的是,人(夥伴)

9.狀態比能力更重要!

10.優秀,比較出來的!

●心得

活動企劃,在兩小時的課堂時間,要讓夥伴完全明瞭,志成老師的答案:不可能!不過,建立夥伴們對於企畫的方向與概念,相當的重要。其實,企畫一直就在你我身邊,生活化的例子,我要在三個月瘦五公斤、追異性朋友的策略、規劃等;專業化的例子,某公司須舉辦百人參加的暑期夏令營活動等,企畫,有「企圖」的「規劃、計畫」。

 

誰說企畫一定是死板板的觀念,彷彿攻勢不斷套用,志成老師,一開場透過帶領大家”唱歡迎歌”,點出大家同要受一樣的指令,不過呈現出來有極大的落差,是因為大家的「定義」都有所不同,體驗活動中,志成老師說明須想到最後要呈現的畫面,感覺如何,接下來,反問大家,對於第一次的表現滿不滿意,不滿意,給予實質上的回饋、建議,而非單純的抱怨,因此,開始有人提出,是音量不夠大聲、掌聲不夠大聲、沒有節奏等,修正時,透過競賽的方式,相互激勵對方,一起達成目標!活動背後要傳達的就是企畫的精神,帶領者(總召、負責人)想要呈現的最終畫面為何?達到共識後,執行過程中,一定會發現指令下去後,與預期不符合,這時要不斷的微調、調整,請夥伴提出想法,人與人之間的溝通也是相當的重要,有了畫面,訂定達成目標的步驟,共同訂出標準為何,最後,大家都投入在活動中,完成目標。

 

喜歡志成老師透過生活化的例子,在帶領活動中,就傳達出”企畫”的核心觀念,夥伴是企畫最重要的部分,釐清目標與目的,透過吸、收、利、用,將心比心站在參與者的角度,相信活動結束後,一定能呈現全贏局面!有感的一句話「除非必要,不然不會第一次,就做到最好」,不然,重修怎麼會出現J

期許大家這堂課後,不再是停留在希望,而是,第一次就做到最好!

                                                                                                                                 BY 分享人 鈺婷(小乖)

 

禮拜天,我們大家,在iTalent學習計畫-未來競爭力研習營一同學習、成長

 

 

 
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