筆記

面試官要知道的不過兩方面，能力和個性，能力是能不能做的問題，個性是做不做得久的問題

向面試官問問題時，要禁得起可以再被面試官問回來與跟進

問對問題可以增加一個推薦自己的機會

更重要的是讓面試官知道你是否能團隊合作

25歲以前是嘗試期，可以在不同工作中嘗試

25到30要開始定向和累積基本工

30到35跳槽期，轉換更好的環境，但非轉換方向

35到40衝衝衝(35邁入主管生涯)

40到45還有以後慢慢進入分享人生職涯經驗與退休

One step ahead

心得

經過了一整天的學習，自己對面試的技巧與內涵有更多認識，也了解其實一間公司每徵一次才都要花費好多成本，當然是找能夠立即對公司有幫助的人才，最棒的是老師一直強調，我們在大學時期要如何幫自己累積真實力，除了會紀錄生活，更要會創造生活，履歷表會清清楚楚紀錄下我們四年的收穫。